Desde su fundación, el 21 de febrero de 2023, Asmepaz ha contribuido al fortalecimiento institucional del Centro Nacional de Memoria Histórica (CNMH) y ha conseguido importantes logros en beneficio no solo de los derechos laborales de sus afiliados, sino también de los derechos del resto de trabajadoras y trabajadores del CNMH.

Al respecto, cabe destacar que algunos de los logros más importantes se produjeron en el marco de la negociación del pliego de solicitudes que presentó esta organización sindical, y que quedaron publicados en la Resolución n.º 155 de 2023. En este sentido, los más destacados tienen que ver con el teletrabajo, los incentivos para el uso de medios alternativos de transporte como la bicicleta y la patineta, las ferias de emprendimiento y los días compensatorios por el trabajo realizado durante los fines de semana, entre otros más de los que hoy podemos disfrutar como parte de un capital emocional que, sin duda, ha mejorado las condiciones de trabajo y el bienestar laboral en la entidad.

De igual manera, otros logros alcanzados tienen que ver con la implementación de medidas ya previstas en la normativa, pero que la institución estaba en mora de desarrollar, tales como la regulación de los procedimientos de encargos y de los permisos remunerados, así como temas asociados al Plan integral de capacitación y de prevención del acoso laboral.

En esta medida, hemos logrado incidir en la defensa de nuestros derechos en el marco de los procesos de evaluación del desempeño laboral, y en el funcionamiento de instancias como el comité de convivencia y la comisión de personal, con el fin de lograr un funcionamiento adecuado y acorde con la normativa vigente al interior del CNMH. Así mismo, hemos desarrollado capacitaciones atendiendo a las necesidades de nuestros afiliados y afiliadas. Todo esto es resultado del trabajo colectivo y de la exigibilidad de nuestros derechos laborales y sindicales.

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El esfuerzo por ofrecer espacios de aprendizaje y reflexión al interior de la entidad ha sido una prioridad de Asmepaz. Es así como hemos abierto escenarios propios de capacitación, aprovechando los saberes y experiencias de nuestros compañeras y compañeros afiliados, en temas como: la evaluación de desempeño; el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO) y el abecé para participar en concursos de méritos; la negociación sindical y, por supuesto, temas relacionados con la Ley 1448 de 2011 y sus reformas. Además, hemos promovido escenarios de capacitación gratuita que desarrollan entidades como el Ministerio de Trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública, entre otras.

Aquí encontrarás los términos de los acuerdos logrados en la negociación colectiva, liderados por Asmepaz. Entérate para que puedas acceder a estos beneficios.