Talento Humano

Publicado 16 Dic 2018

Manual de Funciones y Competencias

  • 2015
    • Resolución No. 039 Por la cual se establece el manual especifico de funciones y de competencias laborales para los empleos de planta del personal del CNMH
    • Resolución No. 098 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 del 25 de febrero de 2015
    • Resolución No. 101 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 de 2015
    • Resolución No. 255 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 del 25 de Febrero de 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
    • Resolución No. 267 Por la cual se modifican los perfiles del manual de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de personal del CNMH

Asignaciones Salariales

  • Decreto 330 - 19 de febrero de 2018 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva. Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
  • Decreto 999 - 09 de junio de 2017​ Por el cual se fijan las escalas de​ asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas. Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
  • Decreto 229 - 12 ​de febrero de 2016 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
  • Decreto 1101- 26 de mayo de 2015 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
  • Decreto 199 del 07 de febrero de 2014 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
  • Decreto 1029 21 de mayo de 2013 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones

Perfiles de Servidores

Evaluación del Desempeño

Aspirantes a Cargos

En esta sección encontrará los nombres y las hojas de vida de los aspirantes a ocupar los cargos de Libre Nombramiento y Remoción del Centro Nacional de Memoria Histórica - CNMH, en cumplimiento a lo establecido en el Decreto 4567 del 1° de diciembre de 2011, el cual adicionalmente establece que el tiempo de publicación por este medio será de tres (3) días calendario. 

Avisos de Notificación

Nombramiento de Servidores

Planes de Gestión de Talento Humano

Código de ​Integridad

Publicado en Somos CNMH

Organigrama

Publicado 16 Dic 2018

Organigrama vigente del CNMH

Descargar Organigrama

organigrama cnmh 2018

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Misión y Visión

Publicado 16 Dic 2018

Misión

Contribuir a la realización de la reparación integral y el derecho a la verdad del que son titulares las víctimas y la sociedad en su conjunto así como al deber de memoria del Estado con ocasión de las violaciones ocurridas en el marco del conflicto armado colombiano, en un horizonte de construcción de paz, democratización y reconciliación.

Visión

A 2018 el Centro Nacional de Memoria Histórica será una plataforma de promoción, diálogo y articulación de las memorias plurales del conflicto armado, que garantiza la inclusión de diversos actores y poblaciones y contribuye a la reparación integral, el esclarecimiento histórico, las garantías de no repetición y la construcción de una paz sostenible.

Publicado en Somos CNMH

Políticas de Privacidad para Aplicaciones del Centro Nacional de Memoria Histórica (CNMH)

Nosotros el CNMH respetamos su privacidad y valoramos la relación que tenemos con usted. El uso de la aplicación “Memorias Vivas” está sujeta a esta Política de Privacidad. El uso de la aplicación “Memorias Vivas” en general y su relación con el CNMH están sujetas a la propia política de privacidad y otros términos y políticas que el CNMH no controla. Esta política de privacidad describe que el CNMH puede utilizar la información que obtenemos con esta aplicación y con quién podemos compartirla.

La información que recopilamos

Con esta solicitud, podemos recoger dos tipos de información personal:

1.     Información que recibimos de la aplicación “Memorias Vivas”.- La información y el contenido que recibimos de la aplicación “Memorias Vivas” es proporcionada por usted u otros usuarios de “Memorias Vivas”

2.     Información Independiente.- La información y el contenido que se provea directamente a nosotros a través de un formulario en esta aplicación.

La Información que recibimos de Memorias Vivas

Cuando usted visite la aplicación, se puede recoger toda la información que es visible para "Todos", así como la información de “Memorias Vivas” designa la información a disposición del público. 

¿Cómo comunicarse con nosotros?

Si posee alguna pregunta o comentario acerca de este aviso de privacidad, por favor contáctese con nosotros por correo electrónico a comunicaciones@centrodememoriahistorica.gov.co

Intervención del logo

La 8va Semana por la Memoria es una oportunidad para honrar y expresar lo que sienten las víctimas alrededor de la memoria. El lema para este año es “Memorias Vivas”, por el cual invitamos a participar a todos y todas por medio de actividades artísticas y de expresión en escenarios para recordar, narrar y resignificar los hechos que la violencia del país ha dejado.

Una manera de hacerlo es dándole vida a nuestro logo. A través de tus intervenciones e imaginación puedes transformarlo a partir de tus propias vivencias y sobre lo que piensas y sientes de la memoria histórica y del conflicto armado del país.

Hay tres maneras de hacerlo:

1) Intervención manual: descargar la silueta en el siguiente link, imprime el logo, agrega color y forma, escanea o toma una foto y envíalo al correo de comunicaciones (comunicaciones@centrodememoriahistorica.gov.co)

2) Intervención digital:  descarga la silueta en el siguiente link,  interviene la figura a través de cualquiera de estos programas digitales (Paint, Power Point, Corel, Illustrator, Photoshop, Gimp), guárdalo y envíalo al correo de comunicaciones

3) Intervención web: ingresa a la aplicación del link a continuación, descarga y sube el archivo, explora la aplicación e interviene el logo, después comparte en Facebook o Twitter.

Por medio de sus intervenciones estamos haciendo memoria. La memoria no está en archivos, está presente, se modifica,  y varia según las expresiones y experiencias de las personas. Por eso evocamos el respeto y solidaridad con el dolor de las víctimas. Con esta intervención no se hará apología a la guerra. 

Durante la Semana por la Memoria estaremos publicando en las redes sociales del Centro Nacional de Memoria Histórica sus contribuciones. ç

* Evocamos el respeto y solidaridad con el dolor de las víctimas y con esta intervención no se hará apología a la guerra.

 

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Control Interno

Publicado 16 Dic 2018

Conozca todos los documentos de Control Interno que se encuentran en la sección de Transparencia y acceso a información pública.

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Sistema Integrado de Gestión

Publicado 16 Dic 2018

La política de calidad del Centro Nacional de Memoria Histórica establece su compromiso con la dignificación y reparación integral de las víctimas y con el derecho a la verdad del que son titulares las víctimas y la sociedad en general, a través de acciones de reconstrucción de la memoria histórica, en el marco del deber de memoria del Estado, contribuyendo así a las garantías de no repetición de las violaciones ocurridas en el marco del conflicto armado colombiano.

El CNMH adelanta sus acciones mediante el desarrollo de procesos estratégicos, misionales, de apoyo y de evaluación, que se pueden evidenciar en el mapa de procesos del CNMH y en el manual sistema integrado de gestión, en correspondencia con el mandato ético y jurídico que se le encomendó, esto es, manteniendo como eje de su accionar a las víctimas, su dignificación y su visibilización, bajo un enfoque diferencial y de acción sin daño, dando espacio a la pluralidad de voces, y observando el rigor y el respeto por quienes son sus destinatarios.

Como entidad pública, el CNMH rige su quehacer bajo criterios de oportunidad y transparencia; trabaja de manera coordinada y armónica con otras entidades públicas con las que comparte objetivos; propicia una comunicación directa y clara con las víctimas y la sociedad; garantiza un recurso humano competente y comprometido con la naturaleza del trabajo de la entidad; procura un ambiente laboral basado en la confianza y el buen trato entre los funcionarios, servidores y colaboradores; estimula la buena gestión y promueve la mejora continua.

Objetivos de calidad

  1. Garantizar un trato digno, responsable y/o confidencial a quienes participan de las acciones de reconstrucción de memoria histórica o suministran información a través de testimonios y otros medios.
  2. Salvaguardar la integridad del material documental, audiovisual y en general de la información suministrada y acopiada en desarrollo de las actividades misionales y de apoyo.
  3. Desarrollar las investigaciones y demás acciones dirigidas al esclarecimiento histórico de los hechos y circunstancias del conflicto armado observando criterios orientados por el rigor y la ética académica, la pertinencia respecto del mandato del CNMH, el enfoque diferencial y de acción sin daño, y el aporte a la dignificación de las víctimas.
  4. Asegurar la contribución efectiva a la verdad por parte de la población desmovilizada, de acuerdo a los parámetros establecidos por la ley 1424 de 2010, en términos de credibilidad y suficiencia en correspondencia al papel, posición en la estructura, zona de influencia y tiempo de permanencia en el grupo de las personas desmovilizadas.
  5. Asegurar la construcción social y física del Museo Nacional de la Memoria con la participación de las víctimas y distintas expresiones de la sociedad.
  6. Desarrollar acciones de carácter pedagógico y de apropiación social que contribuyan a la comprensión de las dinámicas es impactos del conflicto armado y al cumplimiento del deber de memoria del Estado.
  7. Garantizar la difusión amplia de los resultados de las acciones del CNMH, a través de piezas comunicativas con un lenguaje acorde con los públicos y medios utilizados.
  8. Apoyar iniciativas de memoria histórica en los territorios, a partir de planes de trabajo concertados con los actores involucrados, que promuevan la participación efectiva de las víctimas y organizaciones de víctimas.
  9. Apoyar acciones de memoria histórica impulsadas por los entes territoriales, a partir de planes de trabajo concertados con las autoridades respectivas.
  10. Asegurar un equipo de trabajo comprometido con la naturaleza del trabajo del CNMH y con los principios de la gestión pública, con alta capacidad de gestión.

Mapa de procesos del CNMH

* Ampliar el Mapa de procesos

mapa procesos version3

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  • Bienestar Familiar
  • Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Victimas

 

 

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